В текущем году в АО «Аэропорт Усть-Каменогорска» идут большие позитивные изменения. С вступления в должность нового руководства были запланированы ряд работ требующие скорой реализации. В первую очередь, в аэропорту взялись за развитие маршрутной сети, в том числе внутренних линий. На летний период открыт новый рейс «Усть-Каменогорск-Шымкент», который обслуживается авиакомпанией FlyAristan, с периодичностью 2 раза в неделю. Также расширена маршрутная сеть международного направления, это «Усть-Каменогорск-Москва» 2 раза в неделю авиакомпанией «S7» и «Усть-Каменогорск-Новосибирск» четырежды в неделю авиакомапниями «S7» и «QAZAQ AIR». С 24 мая по 6 сентября, в период летних каникул, активно действует рейс «Усть-Каменогорск–Анталия» каждые 10 дней (чартерные рейсы). По словам директора аэропорта Серика Оразгалиева, сейчас прорабатывается вопрос с авиационными властями Китайской Народной Республики об открытии рейса «Усть-Каменогорск–Урумчи», с периодичностью 2 раза в неделю авиакомпанией «QAZAQ AIR». Как достигнется согласовние будет дополнительно сообщено.
Как известно, здание аэропорта, особенно аэровокзал долгие годы оставался без надлежащего ремонта. В этом году производится текущий ремонт здания аэровокзала, с целью увеличить его пропускную способность, тем самым привести его в соответствие с требованием международного законодательства, улучшив качество обслуживания пассажиров. А также, с учетом спроса пассажиров с нового года появилась комната для намаза. Ну а условия для мам с малышами, зона для кормления, переодевания существует еще ранее.
«В ближайшем будущем рассматривается уже реконструкция всего аэровокзального комплекса, с устройством двух «рукавов» для воздушных судов и увеличения пропускной способности до 400 пассажиров в час, из существующей 200. Это экономически благоприятно скажется на доходах аэропорта и на привлекательности региона ВКО в целом», – прокомментировал Серик Оразгалиев.
Комплекс аэропорта включает в себя около 10-ти зданий и сооружений, где на сегодня трудятся более 300 сотрудников. В связи с появлением новых рейсов планируется увеличить и количество специалистов. За полгода на работу приняты 33 сотрудника и привлечение сотрудников активно продолжается. А также, в нововведениях предусмотрено и увеличение оклада сотрудников, социальные программы, пересмотр коллективного договора в части улучшения условий труда работников. На сегодняшний день, вся форменная одежда сотрудникам выдается аэропортом безвозмездно на бесплатной основе. По словам руководства, изза нехватки кадров, важно предоставлять надлежащие условия труда и оплаты для существующего состава специалистов.
Стоит отметить, в аэропорту для предпринимателей города предоставляются площади для размещения рекламы с одинаковым фиксированным тарифом, также площади для организации общественного питания как в свободной зоне, так и в зоне ограниченного доступа.