25 сентября в АО «СПК «Ертіс» состоялся обучающий семинар с участием всех сотрудников. Комплаенс-офицер Ербол Кижиков разъяснил изменения в Типовом положении об антикоррупционных комплаенс-службах организаций квазигосударственного сектора. Положение изложено в новой редакции приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 августа 2026 года № 143.
Главная задача комплаенс-службы — помогать организации предупреждать коррупционные риски и соблюдать установленные правила. На семинаре сотрудникам объяснили, как меняется эта работа и что новые требования означают для повседневных решений.
Что меняется? Уточнены условия, при которых организация создаёт самостоятельную комплаенс-службу, а в каких случаях её функции выполняет назначенное ответственное лицо. Для независимой оценки рисков комплаенс-службе нельзя одновременно поручать закупки, ведение финансов, кадровую и договорную работу и другие процессы, которые она должна проверять.
В число её задач входят анализ коррупционных рисков и контроль мер по их устранению, обучение работников, проверка благонадёжности контрагентов, а также рассмотрение обращений о возможных нарушениях. Заключения и рекомендации комплаенс-службы подлежат обязательному рассмотрению: ответственное подразделение должно сообщить о принятых мерах либо объяснить, почему выполнить рекомендацию невозможно.
Отдельное внимание Ербол Кижиков уделил конфликту интересов — ситуации, когда личная заинтересованность может повлиять на служебное решение. С 1 января 2027 года вступят в силу положения, по которым комплаенс-служба будет рассматривать сообщения о таком конфликте, готовить заключения и рекомендации по его урегулированию, а затем отслеживать исполнение принятых мер. Также предусмотрен мониторинг отдельных антикоррупционных ограничений, в том числе связанных с совместной работой близких родственников и использованием должностных полномочий в личных интересах.
Основная часть новой редакции действует с 13 августа 2026 года; положения о конфликте интересов вступают в силу с 1 января 2027 года. Эти сроки были отдельно разъяснены сотрудникам, чтобы новые требования применялись в работе своевременно.
Пресс-служба АО «СПК «Ертіс»