25 қыркүйекте «Ертіс» ӘКК» АҚ-да барлық қызметкерлердің қатысуымен оқыту семинары өтті. Комплаенс-офицер Ербол Кижиков квазимемлекеттік сектор субъектілеріндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтер туралы үлгілік ережеге енгізілген өзгерістерді түсіндірді. Ереже Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің 2026 жылғы 10 тамыздағы № 143 бұйрығымен жаңа редакцияда жазылған.
Комплаенс-қызметтің негізгі міндеті — ұйымға сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алуға және белгіленген талаптарды сақтауға көмектесу. Семинарда қызметкерлерге бұл жұмыстың қалай өзгеретіні және жаңа талаптардың күнделікті шешімдерге қалай әсер ететіні түсіндірілді.
Қандай өзгерістер бар? Ұйымда дербес комплаенс-қызмет құрылатын және оның міндеттері жауапты тұлғаға жүктелетін жағдайлар нақтыланды. Тәуекелдерді тәуелсіз бағалау үшін комплаенс-қызметке өзі бақылауға тиіс сатып алу, қаржы, кадр және шарттық жұмыс сияқты міндеттерді қатар атқаруға болмайды.
Комплаенс-қызмет сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдайды, оларды азайту шараларының орындалуын бақылайды, қызметкерлерге түсіндіру жұмыстарын жүргізеді, контрагенттердің сенімділігін тексереді және ықтимал құқық бұзушылықтар туралы өтініштерді қарайды. Оның қорытындылары мен ұсынымдары міндетті түрде қаралуға тиіс. Жауапты бөлімше қабылданған шаралар туралы хабарлайды немесе ұсынымды орындау мүмкін болмаса, оның себебін негіздейді.
Ербол Кижиков мүдделер қақтығысына — жеке мүдде қызметтік шешімге ықпал етуі мүмкін жағдайға — ерекше тоқталды. 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап комплаенс-қызмет осындай жағдайлар туралы хабарламаларды қарап, қорытынды мен оны реттеу жөніндегі ұсынымдарды дайындайды, сондай-ақ қабылданған шаралардың орындалуын қадағалайды. Бұған қоса, жақын туыстардың бірге жұмыс істеуіне және лауазымдық өкілеттіктерді жеке мүддеге пайдалануға қатысты жекелеген сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулердің сақталуына мониторинг жүргізіледі.
Жаңа редакцияның негізгі бөлігі 2026 жылғы 13 тамыздан бастап қолданыста. Мүдделер қақтығысына қатысты нормалар 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді. Семинарда қызметкерлерге осы мерзімдер де жеке түсіндірілді.
«Ертіс» ӘКК» АҚ баспасөз қызметі