Талаптар:

• Білімі: Жоғары білім, экономика, қаржы, құқық, менеджмент.

• Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 2 жыл.

Білімі, дағдылары және қабілеттері:

- Корпоративтік басқаруды, мемлекеттік және жеке активтерді басқаруды, бизнес және инвестициялық қызметті, бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілікті, бағалау қызметін, мемлекеттік-жекеменшік серіктестікті (МЖӘ), мүлікті жекешелендіру және жалға беруді, лицензиялау мәселелерін, келісімшарттық және мүліктік қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы.

- Экономика және қаржылық талдау негіздері, соның ішінде активтердің тиімділігін, кірістілік пен өтімділік көрсеткіштерін талдау әдістері және активтер портфелін басқару принциптері.

- Тәуелсіз бағалаушылармен өзара әрекеттесу тәртібі және бағалау есептеріне қойылатын талаптарды қоса алғанда, активтерді бағалау принциптері мен әдістері.

- Іскерлік келісімдерді дайындау, келіссөздер жүргізу және жасасу тәртібі (сатып алу-сату, жалға беру, жалға беру, сенімгерлік басқару, консалтингтік қызметтер және т.б.).

- Кеңсе жұмысын және құжат айналымын ұйымдастыру, іскерлік хаттарды, есептерді, хаттамаларды және жадынамаларды жасау ережелері;

- Жұмыста қолданылатын ақпараттық технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету (Excel, Power BI, 1C Enterprise, электрондық сауда платформалары).

 

• Міндеттері:
• Компанияның мүліктік, қаржылық және үлестік активтері туралы ақпаратты жинау, талдау және жүйелеу;
• Компания кеңсесінің жұмыс істеуін тікелей қолдайтын активтерді басқару, соның ішінде қызмет көрсету және аутсорсингтік заңды тұлғалармен өзара әрекеттесу;
• Қаржылық шығындар мен түсімдерді талдау, активтерді басқару қызметтерінің толықтығы мен сапасын бақылау және Компанияның кеңсе ғимаратындағы үй-жайлар мен аумақты үшінші тараптардың уақытша пайдалануын ұйымдастыру.
• Арнайы экономикалық және өнеркәсіптік аймақтар түріндегі бизнесті дамыту аймақтарын құруды, дамытуды және пайдалануды қамтамасыз ету;
• Дивидендтер алуды және кейіннен жарғылық капиталдың бір бөлігін сатуды қоса алғанда, үлестік мүдделерді тиімді басқаруға қатысты еншілес және тәуелді заңды тұлғалармен бақылау және өзара әрекеттесу, сондай-ақ жекешелендіру қызметін қолдау.
• Табыстылықты арттыру, шығындарды азайту және активтер құрылымын оңтайландыру жоспарларын әзірлеуге қатысу;
• Активтерді қайта құрылымдауға, беруге, сатуға, біріктіруге немесе жоюға байланысты іс-шараларды жүргізу;
• Нашар өнімді активтерді пайдалану бойынша іс-шараларды жүргізу және пайдаланылмаған активтерді қайта жандандыру бойынша ұсыныстар дайындау.
• Сатып алу-сату, жалға алу, жалға алу, сенімгерлік басқару және басқа да келісімдерді дайындау және келіссөздер жүргізуге қатысу;
• Мәмілелерді бекіту және растау үшін қажетті құжаттарды жинау және дайындау;
• Бағалау, аудит және заң ұйымдарымен өзара әрекеттесу;
• Активтердің жай-күйі және оларды пайдалану нәтижелері туралы тұрақты есептерді дайындау;
• Мүлікті түгендеуге қатысу;
• Активтерді басқару мәселелері бойынша іскерлік хат алмасу жүргізу.

Шарттар мен талаптар:

Еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес жұмысқа орналасу; жеңілдіктер пакеті.

Жұмыс кестесі:

5/2 таңғы 8:00-ден кешкі 5:30-ға дейін.

Пікір: info@spkertis.kz

• Түйіндемеңізге растайтын құжаттарды тіркеңіз:
• қазақстандық жеке куәлігіңіздің немесе қазақстандық төлқұжатыңыздың көшірмелері
• білім туралы құжаттар
• жұмыспен қамту туралы растайтын құжаттар
• қылмыстық жазбасы жоқтығы туралы анықтама
• тұлғаның сыбайлас жемқорлық тарихы туралы ақпарат

Құжаттар 2025 жылдың 15 желтоқсанында сағат 17:30-ға дейін қабылданады.